周盛俊杰谁来给2100万下岗工人说话？靠“工龄买断金”真活不下去！-退休者乐园
周盛俊杰
壹
全国究竟有多少下岗职工
以前，从未看到官 / 方正式公布过全国究竟有多少下岗职工（包括国有和集体职工）。
最近几天，在收看的央视2频道《国有企业备忘录》第二集《浴火重生》时，终于听到了一句旁白：在1998年至2000年这三年中，全国关闭2334家大中型企业，下岗职工2100万。
国..企..改革，2100万人直接受难，间接受难的家庭人口又何止这2100万。
我们暂且就按这三年全国下岗职工的人数来计算受影响的人群，这2100万人至少要涉及1500万个家庭（有一部分是夫妻下岗），按每个家庭3口人计算，一共要涉及4500万人。
这还不包括每一个下岗职工家庭夫妻双方的父母家庭人口，如果算进去的话，那么这个受下岗影响的人口总数将再增加1500万x 4口人 = 6000万人。
即这个受下岗影响的群体的人口总数将超过1亿人，这几乎是当时全国总人口的十分之一，这是多么惊人的数字。
贰
谁来代表下岗职工
这个总数超过4500万人的弱势群体，从生物概念说讲，他们也是人哪，他们也要有尊严地活着。
从政...治概念上讲，他们也是中国人民的一部分，如果按人口或者按照社会阶级来确定人民代表比例的话，也应该有几十人来代表他们，可是现在，有谁来代表他们的利益呢？
在全国几十万名各级仁 大和政...协代表中，你竟然找不到哪一位是下 岗 职工的代表，甚至连替他们说话的代表都寥寥无几。
有心的朋友们，请你们统计一下这几年有多少有关下岗职工的提案，有没有一件得到回复的？
当政策制定者不再把下 岗 职 工当做改..革的动力而是当做包袱甩掉时，他们不会再回头再看你们一眼，认为你们已经“买断”了，问题已经全部解决了。
叁
社会公平何在
记得十几年前的那场国 有企业倒闭潮，那简直就是一场疯狂的资.铲大掠夺，企业的经营者们在公转私政策的鼓励下，开始了各种折腾，千方百计地使企业的资产缩水、变负，好让他们或他们的利益相关人以极低的代价化为私有，他们成了理所当然的企业转制后的新主。
在这一点上，中国还赶不上越楠，越楠的国.企.改.革搞的是企业股份制改革，把企业的股份分给职工一部分，让职工参与、监督企业的管理，不至于像中国的国企改革，造成严重的份配不公。
下岗职工认为最不公平的是：国企改革，肥了极少数人，坑害了国家和职工。那些搞垮了国企的极少数人摇身一变，由国企的经理、厂长变成了私营企业的老板，变成了养活个人的资..苯..家，有些人甚至还戴上了仁 大 戴 表和政..协wei员的光环。
肆
下岗职工幸福吗？
在改..革..开..放40年后的今天，民众的生活水平不断提高，人们在解决了温饱之后开始向小康迈进，不少的家庭买了房，买了车，到国外旅游，开始追求幸福指数。
但对那几千万下岗职工来说，“幸福”一词成了奢侈品，国家.统..计..局肯定没有统计过，下岗职工买房买车的比例能够占多少。
但有一点是个不争的事实，那就是下 岗 职 工的贫困比例最高，患病率最高，死亡率最高，原因就是他们在年过四十几岁下岗之后，无法参与社会竞争，无法找到高薪的工作，无法承受巨大的经济和精神压力。
真是令人无法想象：他们45岁时要与大学生争，50岁时要去跟农民工争，55岁还跟谁去争？
我希望在追求全民幸福感的同时，也能让他们露出一丝的微笑。
伍
“工龄买断金”能够干什么
一般国企职工下岗时，被称为“买断工龄”，每年工龄补贴500—600元不等.一个职工20多年的工龄被买断时，最多获得一万多元所谓补偿金。另外还有两年的最低生活保障金，每月不到200元。
总计每位职工到手的钱不到两万元。这点钱在当时够他们缴纳10年的采暖费，或者交3—4年的各种保险，或者够全家3年的生活费。
我曾估算过：一个从40岁开始下岗的人，直到60岁退休，他在经济上的损失将高达60—70万元。区区不足2万元的补偿金，对于他们漫长而艰难的生活来讲，简直就是杯水车薪。
陆
对下岗职工的补偿途径
1、让4050下岗职工（女性40岁以上，男性50岁以上）提前5年退休。这是一个最实际、最容易实施的办法。
2、对达不到退休年龄的，免缴4050下岗职工的社保和医保，这部分开支由国家负担；
3、对4050下岗职工给予适度的经济补偿：对买断工龄补偿金进行合理的经济再补偿，例如将上市国企股份分给他们一部分。
真正道出了下岗职工的心声！非常感动，非常震撼！转给更多人看看吧，希望尽快重视这个群体的养老问题！
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